Cartas de presentación de asistentes de dirección

Con una carta de presentación de ayudante de dirección puedes mejorar tus posibilidades de que te conozcan en persona. Utiliza los ejemplos de cartas de presentación de subdirectores para acertar en todos los detalles y datos. El siguiente ejemplo de carta de presentación para subdirector y los consejos le ayudarán a empezar inmediatamente.

# Plantilla de carta de presentación de asistente de gerente
# Ejemplo de carta de presentación de un subdirector
#Consejos para escribir la carta de presentación de un asistente de gerente
# Cómo editar la plantilla de la carta de presentación del asistente del gerente

Plantilla gratuita de carta de presentación de subdirector

Esta es una plantilla de carta de presentación gratuita para asistente de gerente. Descárgalo gratis y personalízalo según el texto de ejemplo que aparece a continuación.

Formatos admitidos

carta de presentación del asistente del gerente

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Ejemplo de carta de presentación de un subdirector (texto)

Johnson Clark
Ciudad natal, FL 45678
Teléfono: 555-332-7766
Correo electrónico: jocl@jodomain.com

18 de marzo de 2018

Mr. Ludwig Burton
Gerente de contratación
Gido Ltd
11 Hovering Avenue
Ciudad natal, FL 45678

Querido Sr. Burton,

Esto es para mostrar mi gran interés en el puesto de Asistente de Gerente anunciado en hrpersons.org. Estoy convencido de que los requisitos del puesto, la posición y mi experiencia y competencias profesionales se ajustan perfectamente. Poseo grandes aspiraciones y una capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido como el de Gido Ltd.

Un máster en Dirección de Empresas y las experiencias profesionales me han permitido desarrollar la capacidad de organización de la plantilla y la gestión de las tareas de forma altamente profesional. Tengo un enfoque centrado en el cliente, habilidades de planificación y delegación, experiencia en el manejo de fondos y capacidad para crear y mantener equipos eficaces. También tengo capacidades de supervisión demostrables, disciplinando y formando al personal y dando instrucciones claras y directrices eficaces a los subordinados. Lea más sobre mis cualificaciones y habilidades en el currículum adjunto.

Estoy muy ilusionado ante la perspectiva de unirme a Gido Ltd y ser miembro de su eficiente equipo. Agradezco la oportunidad de reunirme en persona y discutir sus necesidades y el puesto en detalle por correo electrónico o por teléfono en cualquier momento del día.

Gracias por su consideración y tiempo.

Sinceramente,
Johnson Clark
Teléfono: 555-332-7766
Correo electrónico: jocl@jodomain.com

Consejos para redactar una carta de presentación de asistente de gerente

Haz que la carta de presentación de asistente de gerente sea breve. Evite la tentación de sobrepasar una sola página. Las solicitudes de subdirector apenas requieren demasiados detalles. En cualquier caso, su curriculum vitae hablará más de sus cualificaciones.
Evite el uso de un lenguaje genérico siempre que sea posible. Evita utilizar demasiado palabras genéricas como "jugador de equipo" o "trabajador", ya que podrían restarle fuerza incluso en una carta de presentación de asistente de gerente de tienda.
Adapte cada carta de presentación para subdirector a cada puesto de trabajo solicitado. Evite el error que cometen muchos de enviar una sola carta de presentación general a todas las solicitudes de empleo de subdirector. El título del puesto puede ser similar, pero las descripciones del trabajo pueden ser muy diferentes. Asegúrese de que cada solicitud se trate según sus méritos y de que la carta de presentación se redacte y personalice en respuesta a los requisitos del puesto.
Indicar los logros más. En lugar de enumerar todas tus responsabilidades anteriores, utiliza los logros, es decir, los éxitos anteriores en el trabajo. Pueden resultar ser exactamente lo que le distingue de todas las demás aplicaciones.
Aprovecha los ejemplos de cartas de presentación de asistentes de dirección. Es posible que te equivoques en algo, que se te escape algún detalle o que no incluyas información específica y crítica en tu carta de presentación. El ejemplo de carta de presentación para subdirector puede ayudarte a no cometer este error.
Personalizar para los rastreadores de aplicaciones. Debido a la gran cantidad de solicitudes y a los cambios en la tecnología, la mayoría de las organizaciones utilizan hoy en día programas de seguimiento de solicitudes para revisar automáticamente las cartas de presentación antes de que los responsables de la contratación las lean. Pase bien en este paso añadiendo tantas palabras clave como sea posible específicas para la posición abierta.
Mantenga una carta de presentación de asistente de gerente simple. Evite tratar de cautivar al lector con una gramática compleja y con adornos de palabras. En una carta, menos es realmente más y lo que funciona en la mayoría de los casos.
En una carta, menos es realmente más y lo que funciona en la mayoría de los casos. Con una sola página, incluso para una carta de presentación de asistente de gerente de tienda, evite la tentación de las repeticiones y de resumir su currículum. Utiliza cada palabra con prudencia y no dupliques la información.
Utiliza sabiamente los pronombres personales. Puede que no sea fácil evitar por completo los pronombres personales, pero es importante evitar su uso excesivo. Cuanto menos utilice, más impresionante y eficaz será la carta de presentación.
No seas imprecisa. Dado que la mayoría de los jefes de contratación leen cientos de cartas de presentación, algunas de ellas de otros puestos vacantes en otras áreas de trabajo, vale la pena ser conciso. El contenido de la carta de presentación debe respaldar la forma en que satisfará las diversas necesidades planteadas en los requisitos del puesto.
No muestres ninguna pizca de descortesía. La carta de presentación debe evitar ser grosera de cualquier manera. Agradece siempre al responsable de la contratación que se haya tomado el tiempo de leerlo y de considerarlo.
Lee y revisa la carta de presentación. No se limite a enviar la carta sin leerla para identificar errores gramaticales y ortográficos. Pide a un amigo o a un profesional que lea la carta de presentación y señale cualquier error.

Cómo editar la plantilla de la carta de presentación del asistente del gerente

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