Al solicitar un trabajo en Recursos Humanos (RR. HH.), está solicitando a expertos en el campo del empleo y la contratación, por lo que tu carta de presentación de RR.HH. debes ser más profesional que cuando solicita otros puestos de trabajo. Además de mostrar tus habilidades y experiencia, necesitas mostrar una comprensión de lo que buscan los empleadores. El siguiente ejemplo de carta de presentación de un consultor de recursos humanos proporciona un buen marco para escribir tu propia carta de presentación para vacantes de puestos de recursos humanos.
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- # Cómo editar la plantilla de carta de presentación de recursos humanos
Plantilla de carta de presentación de recursos humanos gratis
Esta es una plantilla de carta de presentación gratuita para el puesto de recursos humanos. Descárgalo gratis y personalízalo de acuerdo con el texto que se muestra a continuación.
Formatos admitidos
Ejemplo de carta de presentación de recursos humanos (texto)
Jeremy Black
Dirección: xxxxxxxxx
xxxxxxxxxx
Tel: xxxxxxxxxxxxxxxxx
Correo: xxxxxxxx
Linkedin: xxxxxxxxxxxxxxx
Estimado Sr. Morgan,
Le escribo para ofrecerle mi solicitud para el puesto de consultor de recursos humanos que figura en su sitio web. Creo que tengo el conjunto de habilidades y la experiencia adecuados para ser la contratación perfecta para este puesto.
Después de obtener mi título, me convertí en un profesional certificado de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos y he estado trabajando en una empresa de gestión de TI de tamaño mediano como su oficial de recursos humanos que se ocupa del personal y los problemas de recursos humanos en todos los departamentos.
Mi capacitación y trabajo hasta la fecha me han brindado la combinación correcta de experiencia en el personal, habilidades organizativas y habilidades de comunicación que me han hecho recibir elogios regulares tanto de la gerencia como de los colegas por mi manejo de problemas y disputas, así como por el día a día de Recursos Humanos. administración.
Puedo aportar una variedad de habilidades al puesto, que incluyen:
- Reclutar al mejor talento mientras se cumplen todos los criterios de contratación del departamento.
- Redacción y ejecución de campañas de captación.
- Mejorar los formularios de solicitud y los documentos de comentarios internos para aprovechar al máximo el entorno de trabajo.
- Lidiar con conflictos laborales, trabajando con los equipos legales internos y externos.
- Aumentar la retención de empleados mediante la creación de un entorno de trabajo positivo.
Además de lo anterior, considero que tengo excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita que creo que son esenciales en cualquier función de recursos humanos.
Unirme a su empresa sería un nuevo desafío para mí, pero creo que unirme a su dinámica cultura de trabajo me beneficiaría para alcanzar mis objetivos profesionales y progresar personalmente. Estoy seguro de que después de leer mi currículum, estará de acuerdo en que mi formación académica, mi experiencia en recursos humanos y mi enfoque personal del trabajo serían una valiosa adición a su equipo.
Me gustaría tener la oportunidad de hablar más sobre este puesto con usted y estoy disponible para una conversación de seguimiento en cualquier momento.
Gracias por su tiempo, espero tener noticias suyas.
Saluda cordiales,
Jeremy Black
Consejos para escribir una carta de presentación de recursos humanos. Saludos cordiales
Al escribir una carta de presentación del coordinador de recursos humanos (o cualquier otra carta de presentación de recursos humanos), debes hacerlo bien, ya que estás solicitando empleo a expertos. La carta de presentación anterior para el coordinador/consultor de RRHH es un buen punto de partida (también se puede usar para una variedad de otros tipos de cartas de presentación de RRHH, incluida la carta de presentación para RRHH más reciente). Los consejos y sugerencias a continuación te darán más detalles sobre lo que necesitas escribir.
- Se muy formal y profesional con el lenguaje que utilizas para una carta de presentación de recursos humanos. Este es un puesto de trabajo en el que el lenguaje coloquial y hablador no es bienvenido en la documentación. Mantén todo formal.
- Los empleadores leen una carta de presentación durante solo ocho segundos antes de decidir dónde buscar o rechazar al candidato. Si la carta no está dirigida directamente a ellos, es probable que llegue a la pila de rechazos.
- Usa viñetas para resaltar los aspectos más importantes de tu carta de presentación.
- Describe brevemente tu educación, calificaciones y experiencia laboral hasta la fecha, para mostrar el nivel de experiencia y habilidad que puedes aportar al puesto. No des demasiada información en este momento. Deseas que el empleador tenga preguntas positivas que lo obliguen a llamarte.
- Proporciona un poco de contexto sobre lo que significan todas las calificaciones y experiencia anteriores en un sentido práctico para el puesto en cuestión. Se positivo y vende cómo tus colegas actuales han reaccionado a esto.
- Amplía aún más la positividad con algunos ejemplos específicos del tipo de trabajo que puedes completar para el empleador. Presentarlos en una lista de viñetas es una estrategia eficaz. Esto atraerá la atención de los empleadores hacia esta lista directamente, por lo que es mejor incluir todos tus principales puntos de venta en esta sección.
- También menciona cualquier habilidad blanda que tengas que sería de beneficio para el puesto.
- Los empleadores también querrán ver si has considerado cómo encajarás en la cultura de su empresa. Explica qué es lo que te gusta de la empresa y di cómo te ves encajando allí. Esto demostrará que te tomas en serio el puesto y que has considerado adecuadamente a la empresa antes de postularte.
- Cierra tu carta de presentación de recursos humanos mostrando que estás abierto y dispuesto a discutir más a fondo el puesto.
- La atención a los detalles será una gran parte de tu función de recursos humanos, por lo que es probable que el envío de una carta con errores tipográficos y otros errores haga que rechacen tu solicitud. Revisa correctamente tu carta antes de enviarla y, si es posible, haz que un tercero también la lea.
Cómo editar la plantilla de carta de presentación de recursos humanos
Enviar tu carta de presentación para puestos de recursos humanos en formato PDF probablemente atraerá la atención del gerente de contratación. Puedes descargar las plantillas gratuitas de cartas de presentación en PDF en esta publicación y luego editarlas con un editor de PDF profesional: PDFelement . Esta herramienta definitiva te permitirá crear, editar, convertir, firmar, comentar, imprimir y compartir documentos PDF con facilidad.
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Step 1. Abre la plantilla de carta de presentación de recursos humanos
Paso 2. Haz clic en "Editar" e ingresa tu texto como desees
Paso 3. Completa y guarda tu carta de presentación de recursos humanos
