Crear plantillas de PDF: acuerdos, formularios, etc.
Editar y firmar plantillas PDF.
Resumir, traducir y corregir contenidos con IA.
100% Seguro | Sin software malicioso |
Impulsado por IA
Paso 1: Primer párrafo. Lo primero que debes especificar en qué capacidad y por cuánto tiempo conociste a la persona que intentas recomendar. También podrías querer incluir una oración detallando el tipo de actividades o negocios en los que ambos participaron.
Paso 2: Segundo párrafo. En este párrafo, puedes brindar una apreciación más detallada acerca de la persona en calidad de empleada. Escribe sobre su rendimiento en proyectos en particular y menciona cualquier logro importante. Relata una breve historia que resuma el carácter y calidad de la persona.
Step 3: Tercer párrafo. Para resumir todo, puedes brindar una descripción más amplia acerca de la persona y su carácter. En general, ¿la persona fue educada, responsable, cálida, desagradable, poco activa o viciosa? Por último, especto al puesto al que se esté postulando, especifica el grado en el que respondes por dicha persona.
Una carta de recomendación te la escribe una persona o un grupo de personas que te conozca fuera de trabajo. Cualquier persona con la que hayas compartido una experiencia como un amigo, familiar, entrenador, instructor u otro profesional puede hacer una carta de recomendación.
Este documento también se llama recomendación personal, referencia personal o carta de recomendación de un amigo. Además, muestra tus atributos personales contructivos. Las cartas de recomendación pueden ser una gran ventaja para obtener el puesto que deseas.
Cuándo necesitas una carta de recomendación
Normalmente se solicita una carta de recomendación como uno de los requisitos para la postulación a un trabajo, principalmente para los que requieren un alto nivel moral y veracidad. Por ejemplo, puede ser una carta de recomendación para un puesto en un tribunal.
Además, puede que se te solicite enviar una carta de recomendación como un documento para la postulación a una escuela o para ser miembro de un grupo profesional. A diferencia de una carta de referencia laboral, una referencia personal mostrará más acerca de tu carácter que tus habilidades demostradas en un espacio de trabajo.
A quién y cómo solicitar una carta de recomendación
Empieza haciendo una lista de las personas que sabes que dirán cosas positivas acerca de tus habilidades, carácter y experiencia. Si llevas un tiempo en el mercado laboral, considera preguntar a tus antiguos supervisores, jefes, compañeros de trabajo, directivos y clientes. Si no tienes mucha experiencia laboral, puedes considerar preguntar a tus entrenadores, profesores, vecinos, líderes de un grupo, voluntarios, ancianos de tu comunidad, líderes de una comunidad o líderes religiosos. Puedes pedírselo mediante correo electrónico, teléfono o incluso en persona.
La plantilla de carta de recomendación generalmente incluirá los siguientes detalles:
1. Motivo de la carta
2. Cómo conociste a esa persona y por cuánto tiempo
3. Información acerca de tus habilidades y personalidad con ejemplos
4. Detalles de contacto
Cuando le solicites a alguien que sea tu referencia personal, debes asegurarte de darle los detalles acerca del puesto al que postulas de modo que ellos sepan qué es lo mejor que pueden escribir.
