Descarga gratuita plantilla de carta de renuncia

Al escribir tu carta de renuncia, tienes que mantenerla siempre breve y concisa. Incluso para escribir una simple carta de renuncia, debes tomarla con formalidad, de la misma manera que escribiste tu currículum para conseguir el puesto. El formato de tu carta de renuncia tiene que incluir estos 4 componentes.

1. Saludo: escribe la carta de renuncia en tu propio membrete y no con el de tu empleador. Escribe también la fecha, seguida del cargo y el nombre del supervisor, así como la dirección completa de tu empleador.

Si vas a enviar la carta a un superior con el que no tienes un alto nivel de confianza, deberás utilizar su nombre completo con la dirección (Sr., Sra., Srta., etc.). Si has tenido una relación laboral estrecha con la persona a la que entregas la carta de renuncia, puedes prescindir de utilizar Sr. o Sra.

Tu ejemplo de carta de renuncia estará en el expediente del empleado justo después de que te vayas. Tienes que asegurarte de que mantienes tu carta de renuncia limpia, profesional y positiva.

2. No tienes por qué demorarte en avisar a tu jefe de que vas a renunciar. Declara la fecha exacta en la que piensas marcharte.

Tienes que recordar que para la mayoría de los contratos de trabajo, tienes que avisar a tu jefe con al menos 2 semanas de antelación.

3. El motivo de la renuncia: depende de ti lo que quieras poner en tu carta de renuncia. Si te vas a ir por motivos extremadamente personales, depende de ti si quieres mantenerlo en privado, pero no seas vago con tus declaraciones.

4. Expresar tu gratitud: en la última parte de la carta, antes de poner tu firma de cierre, es donde tienes que repetir tus planteamientos positivos y de buena voluntad hacia la empresa. Aunque tu experiencia con la empresa no haya sido muy buena, intenta siempre pensar en algo bueno que decir.

Ten en cuenta que tu carta de renuncia formará parte del expediente del empleado. Es una buena idea dejar un rastro de papel constructivo y profesional una vez que te marches.

La carta de renuncia es una solicitud bastante formal del empleado al empleador. Por lo tanto, la plantilla de carta de renuncia suele contener tres partes principales, el motivo de la renuncia, la fecha de finalización de la solicitud y el agradecimiento a la empresa por el empleo prestado hasta el momento. En circunstancias normales, el empleador aceptará la carta de renuncia y proporcionará una fecha de finalización del contrato al empleado. Es una buena práctica profesional solicitar la renuncia con una carta de renuncia formal.

Una carta de renuncia es una carta en la que se informa oficialmente a la empresa de que vas a dejar tu puesto. Una carta de renuncia puede ayudarte a mantener una buena relación con tu jefe y, al mismo tiempo, marcarte el camino para seguir adelante. Puedes utilizar la carta para dejar a tu jefe una impresión final buena y constructiva.

Una carta de renuncia puede ayudarte a mantener una relación positiva con tu antigua empresa o empleador, incluso si decides cambiar de trabajo.

Es posible que renuncies a tu trabajo de la forma adecuada para poder utilizar tu antigua empresa como referencia para tu próximo posible empleo, por lo que es una buena idea tomarse un tiempo y redactar una carta de renuncia refinada y profesional antes de dejar realmente tu puesto.

La carta de renuncia también puede servir para notificar oficialmente que pones fin a tu relación laboral con la empresa.

En la última parte de la carta, antes de poner tu firma de despedida, es donde tienes que repetir tus planteamientos positivos y tu buena voluntad hacia la empresa. Aunque tu experiencia con la empresa no haya sido muy buena, intenta siempre pensar en algo bueno que decir. Este será un buen ejemplo de carta de renuncia para los demás.

Presentar la renuncia no siempre es fácil, pero si sigues estos consejos, puede que te resulte mucho más sencillo.

Qué hacer:

1. Díselo a tu jefe personalmente. Enviarle un correo electrónico o simplemente dejarle tu carta de renuncia en su mesa es muy poco profesional. Tienes que ser valiente y mostrar respeto.

2. Deja siempre una crítica constructiva si es necesario, pero mantén los hechos y que sea relevante para el motivo por el que te vas.

3. Prepárate: puede que tu jefe te pida que recapacites y te ofrezca un sueldo mayor o incluso que te ascienda, ¡recuerda cómo deben ser tus respuestas!

4. Sé cooperativo: Deja siempre a tus compañeros en buen término: presenta tu trabajo adecuadamente con aclaraciones sobre cómo realizas las cosas y si hay algo pendiente que tengan que saber.

5. Selecciona con cautela a las personas de las que te gustaría obtener referencias laborales y cuéntales por qué crees que eres adecuado para tu próximo puesto.

Qué no hacer:

1. Presentar la carta de renuncia cuando estás enfadado.

2. Centrarte solo en los puntos negativos a lo largo de tu trabajo.

3. Sentir que tienes que darles las razones de tu renuncia si quieres guardártela para ti.

4. Negarte a trabajar durante tu periodo de preaviso. Si está en tu contrato de trabajo, entonces es legalmente obligatorio.

5. Ir directamente a Facebook o Twitter y empezar a publicar cosas negativas sobre tu trabajo.