Descargar Gratis la Plantilla de Carta de Dimisión

Al escribir tu carta de dimisión, tienes que mantener siempre tu carta breve y concisa. Incluso para escribir una simple carta de dimisión, debes llevarla con formalidad de la misma manera que escribiste tu currículum para conseguir el puesto. El formato de tu carta de renuncia tiene que incluir estos 4 componentes:

1. SALUDOS: Escribe la carta de renuncia en tu propio membrete y no en el de tu empleador. Escribe también la fecha, seguida del título y el nombre del supervisor, así como la dirección completa de tu empleador.

Si vas a enviar la carta a un superior con el que no te tuteas, debes utilizar su nombre completo con la dirección (Sr., Sra., Srta., etc.). Si has tenido una relación laboral estrecha con la persona a la que entregas tu carta de dimisión, puedes omitir el uso de Sr. o Sra.

Tu ejemplo de carta de dimisión estará en el expediente del empleado justo después de que te vayas. Tienes que asegurarte de que tu carta de dimisión sea limpia, profesional y positiva.

2. DECLARACIÓN DE RENUNCIA OFICIAL: Sé honesto y directo sobre tus intenciones. No tienes que tardar en avisar a tu jefe de que vas a dimitir.

Declara la fecha exacta en la que piensas marcharte, tienes que recordar que en la mayoría de los contratos de trabajo tienes que avisar a tu empleador con al menos 2 semanas de antelación.

3. EL MOTIVO DE LA RENUNCIA: Depende de ti lo que quieras poner en tu carta de renuncia. Si te vas a ir por motivos extremadamente personales, depende de ti si quieres mantenerlo en privado, pero no seas vago en tus declaraciones.

4. EXPRESA TU GRATITUD: En la última parte de la carta, antes de poner tu firma de cierre, es donde tienes que repetir tus planteamientos positivos y de buena voluntad hacia la empresa. Aunque tu experiencia con la empresa no haya sido muy buena, intenta siempre pensar en algo bueno que decir.

Ten en cuenta que tu carta de dimisión formará parte del expediente del empleado. Es una buena idea dejar un rastro de papel constructivo y profesional una vez que te vayas.

La carta de dimisión es una petición formal del empleado al empleador. Por lo tanto, el modelo de carta de dimisión suele contener tres partes principales, el motivo de la dimisión, la fecha de finalización de la solicitud y el agradecimiento a la empresa por el empleo prestado hasta el momento. En circunstancias normales, el empresario aceptará la carta de dimisión y proporcionará una fecha de finalización del empleo al trabajador. Es una buena práctica profesional solicitar la dimisión con una carta de dimisión formal.

Una carta de dimisión es una carta en la que se avisa oficialmente a la empresa de que se va a dejar el puesto. Una carta de dimisión puede ayudarte a mantener una buena relación con tu jefe y a la vez marcarte el camino para seguir adelante. Puedes utilizar la carta para dejar a tu empleador con una buena y constructiva impresión final.

Una carta de dimisión puede ayudarte a mantener una relación positiva con tu antigua empresa o empleador, incluso si decides cambiar de trabajo.

Es posible que renuncies a tu trabajo de la forma correcta para poder utilizar tu antigua empresa como referencia para tu próximo posible trabajo, por lo que es una buena idea tomarse un tiempo y escribir una carta de renuncia refinada y profesional antes de dejar realmente tu puesto.

La carta de dimisión también puede servir para notificar oficialmente que se está terminando el empleo en la empresa.

En la última parte de la carta, antes de poner tu firma de cierre, es donde tienes que repetir tus planteamientos positivos y tu buena voluntad hacia la empresa. Aunque tu experiencia con la empresa no haya sido muy buena, intenta siempre pensar en algo bueno que decir. Esto será un buen ejemplo de carta de dimisión para los demás.

Presentar la dimisión no siempre es fácil, pero si sigues estos consejos sobre lo que debes y no debes hacer, puede que te resulte mucho más fácil hacerlo:

Lo Que Hay Que Hacer

1. Díselo a tu jefe personalmente. Enviarle un correo electrónico o simplemente dejarle la carta de dimisión en su mesa es muy poco profesional. Tienes que ser valiente y mostrar respeto.

2. Deja siempre una crítica constructiva si lo necesitas, pero mantén los hechos y haz que sea relevante para el motivo por el que te vas a ir.

3. Prepárate: es posible que tu jefe te pida que reconsideres tu decisión y te ofrezca un salario mayor o incluso te ascienda, ¡sé cómo deben ser tus respuestas!

4. Sé cooperativo. Deja siempre a tus compañeros en el rollo: presenta tu trabajo adecuadamente con aclaraciones sobre cómo realizas las cosas y si hay algo pendiente que tengan que saber.

5. Selecciona con cautela a las personas de las que te gustaría obtener una referencia laboral y cuéntales por qué crees que eres apropiado para tu próximo puesto.

No

1. Presentes tu carta de dimisión cuando estés enfadado.

2. Céntrate sólo en los puntos negativos de tu trabajo.

3. Siente que tienes que darles las razones de tu dimisión si quieres mantenerla para ti.

4. Niégate a trabajar durante tu periodo de preaviso. Si está en tu contrato de trabajo, es una obligación legal.

5. Ir directamente a Facebook o Twitter y empezar a publicar cosas negativas sobre tu trabajo.